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Quel est le nouveau forfait mobilité pour les entreprises ?

Hubeee se joint au plan de déplacements inter-entreprises de Rives de Meurthe !

En quoi ça consiste ? 

Le PDIE est un plan d’actions qui s’inscrit dans une démarche partenariale avec à la fois des actions mutualisés, mais également des actions propres aux établissements. L’objectif étant d’augmenter l’efficacité des déplacements des salariés tout en diminuant les émissions polluantes et le trafic routier. Une démarche qui soutien les nouvelles mobilités et qui saura bénéficier à tous sur un point économique sociétal, mais également écologique

Ainsi, afin d’inciter les entreprises à fonctionner dans cette nouvelle démarche, un forfait mobilité est mise en place depuis le 1er janvier 2020 qui permet à un employeur de prendre en charge les frais de transports personnels de ces salariés qui se rendent sur leur lieu de travail par le biais de mobilité douce ou alternative. Ce forfait peut s’élever jusqu’à 400€/an et est exonéré d’impôts et de cotisations sociales. Celui-ci est mis en place soit par accord d’entreprises soit par décision unilatérale de l’employeur et devra s’appliquer à tous les salariés de l’entreprise.

Les types de mobilités concernées seront les utilisateurs de vélo personnel, les covoiturages, les services de mobilité partagés (location ou mise à disposition en libre-service d’engin de déplacement, utilisation de titre de transports en commun). Ce forfait prendra en charge le carburant, les frais de recharges électriques (qui depuis le décret du 9 mai 2020 passe à 400 € l’année, contre 200 € actuellement), les frais liés au covoiturage, mais également les dépenses liées à l’entretien de son vélo.

L’employeur pourra verser directement l’indemnité exonérée sur le bulletin de salaire, ou bien recourir à un mode de paiement particulier : le titre-mobilité.

Ce forfait permettra ainsi aux entreprises et leurs salariés de pouvoir s'approprier un style de vie plus écologique de façon plus simple et efficace !  

 

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